Zaměstnanec je občan ČR
- katedra včas informuje zaměstnanecký odbor o plánovaném nástupu (zpravidla měsíc předem)
- zaměstnanec vyplní na pracovišti nebo po dohodě na zaměstnaneckém odboru nástupní dokumenty
- před nástupem zaměstnanec absolvuje vstupní pracovnělékařskou prohlídku - pracoviště předvyplní žádost o prohlídku
- kategorie 1 - praktický lékař zaměstnance nebo Medical Help
- kategorie 2 a 3 - Medical Help, VFN
- na pracovišti vyplní návrhový list
- vedoucí pracoviště vytvoří popis činnosti zaměstnance
- nástupní dokumenty a návrhový list zašle pracoviště na zaměstnanecký odbor měsíc před plánovaným nástupem
- popis pracovní činnosti pošle pracoviště na zaměstnanecký odbor po podepsání zaměstnancem, zpravidla spolu s podepsanou pracovní smlouvou
Zaměstnanec není občan ČR
-
Občan EU
nemá jinou práci než pro fakultu:- katedra včas informuje zaměstnanecký odbor o plánovaném nástupu (zpravidla měsíc předem)
- zaměstnanec vyplní na pracovišti nebo po dohodě na zaměstnaneckém odboru nástupní dokumenty (pokud zaměstnanec není v ČR, lze násutpní dokumenty poslat e-mailem)
- před nástupem zaměstnance absolvuje vstupní pracovnělékařskou prohlídku - pracoviště předvyplní žádost o prohlídku
- kategorie 1 a 2 - Medical Help
- kategorie 3 - VFN
- vedoucí pracoviště vyplní návrhový list
- vedoucí pracoviště vytvoří popis činnosti zaměstnance
- nástupní dokumenty a návrhový list zašle pracoviště na zaměstnanecký odbor měsíc před plánovaným nástupem
- popis pracovní činnosti pošle pracoviště na zaměstnanecký odbor po podepsání zaměstnancem, zpravidla spolu s podepsanou pracovní smlouvou
- Občan EU
má další práci v EU:- katedra včas informuje zaměstnanecký odbor o plánovaném nástupu (zpravidla 2 měsíce předem)
- zaměstnanec se musí rozhodnout, ve kterém státě bude platit sociální a zdravotní pojištění, a v tom státě si zažádat o vystavení formuláře A1
- pracovní poměr zaměstnance nemůže začít před vystavením formuláře A1
- pokud formulář A1 bude vystaven jiným státem než ČR, podepíše zaměstnanec před podpisem pracovní smlouvy Vzájemnou dohodu o plnění povinností jménem zaměstnavatele, týkajících se placení odvodů pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
- zaměstnanec vyplní na pracovišti nebo po dohodě na zaměstnaneckém odboru nástupní dokumenty (pokud zaměstnanec není v ČR, lze podklady poslat e-mailem)
- zaměstnance absolvuje vstupní pracovnělékařskou prohlídku - pracoviště předvyplní žádost o prohlídku
- kategorie 1 a 2 - Medical Help
- kategorie 3 - VFN
- vedoucí pracoviště vyplní návrhový list
- vedoucí pracoviště vytvoří popis činnosti zaměstnance
- nástupní dokumenty a návrhový list zašle pracoviště na zaměstnanecký odbor měsíc před plánovaným nástupem
- popis pracovní činnosti pošle pracoviště na zaměstnanecký odbor po podepsání zaměstnancem, zpravidla spolu s podepsanou pracovní smlouvou
- občan třetí země (mimo EU)
- katedra včas informuje zaměstnanecký odbor o plánovaném nástupu
- zaměstnanec bude potřebovat pro práci vízum
- na pokyn pracoviště sepíše zaměstnanecký odbor dohodu o hostování a závazek k odvodům, na jejímž základě zaměstnanec požádá ve své zemi o vízum
- s žádostí o vízum může pomoct zaměstnanci i UK POINT
- pracovní poměr zaměstnance nemůže začít před udělením víza
- zaměstnanec vyplní, vytiskne, podepíše, naskenuje a zašle e-mailem na zaměstnanecký odbor nástupní dokumenty
- zaměstnanec absolvuje před nástupem vstupní pracovnělékařskou prohlídku - pracoviště předvyplní žádost o prohlídku
- kategorie 1 a 2 - Medical Help
- kategorie 3 - VFN
- vedoucí pracoviště vyplní návrhový list
- vedoucí pracoviště vytvoří popis činnosti zaměstnance
- nástupní dokumenty a návrhový list zašle pracoviště na zaměstnanecký odbor měsíc před plánovaným nástupem
- popis pracovní činnosti pošle pracoviště na zaměstnanecký odborí po podepsání zaměstnancem, zpravidla spolu s podepsanou pracovní smlouvou