Mentoring pro studenty | Nabídka mentorů | Nabídka pro firmy

 

Mentoring pro studenty

 

Mentoring je progresivní koncept kariérního vývoje, který využívá přenos zkušeností mezi mentorem a jeho mladším kolegou ("mentee"). Takové předávání zkušeností probíhá v reálných situacích, zejména přímo na pracovišti. Jde o dobrovolnickou aktivitu s původem ve skandinávských zemích.

Chcete, abychom pro Vás našli vhodného mentora? Zašlete nám životopis na adresu petra.vanharova@natur.cuni.cz  a my Vás zařadíme do databáze vhodných kandidátů. Do názvu souboru uveďte, prosíme, své jméno a do průvodního mailu uveďte jméno mentora, o něhož by jste měli zájem - vybrat si můžete maximálně dva.  Jejich aktuální seznam naleznete ZDE.  Jakmile pro Vás nalezneme vhodnou osobu, dáme Vám vědět v souladu s harmonogramem mentoringového programu. 

Jaké jsou základní rysy mentoringu?

  • jde o relativně nový koncept v oblasti profesního i osobního rozvoje, který umožňuje nahlédnout přímo do prostředí firem či jiných mimofakultních pracovišť
  • student ("mentee") je zapojován přímo reálných pracovních situací
  • rozsah spolupráce není fixně dán - vše záleží na konkrétní dohodě mezi mentorem a studentem
  • délku spolupráce a závazky z ní plynoucí jsou specifikovány smlouvou
  • obě strany se do procesu zapojují bez nároku na honorář

Co obě strany získávají?

  • Student: především nové zkušenosti z reálného pracovního života, vlastní ("hands on experience") v době, kdy je ještě dostatek času nasměrování budoucího kariérního směřování. Dalším významným ziskem pro něj mohou být nové kontakty a atraktivní položka v curriculum vitae.
  • Mentor: pomocníka při praktických úkolech, nový pohled na svou vlastní práci a v neposlední řadě uspokojení z možnosti předávat zkušenosti


Jak souvisí mentoring s absolventským programem?

  • Mentorem se může snadno stát některý z absolventů, který zastává zajímavou pozici. Vazba mezi mentorem a studentem může být posílena o vazbu ke škole, jíž oba vystudovali.
  • Předávání zkušeností mezi absolventy a studenty fakulty je jedním z důležitých cílů absolventského programu PřF UK.

Pro mentorované ("mentees", "učně") v mentoringovém programu organizovaném Přírodovědeckou fakultou UK platí následující pravidla: 

  • Mentorovaným se může stát student jakéhokoliv oboru i stupně studia na Přírodovědecké fakultě UK.

  • Zájemce o mentoring musí dodat svůj životopis a motivační dopis, na jehož základě si jej bude mentor vybírat.

  • Mentor si vybírá svého "učně" pouze na základě svého vlastního rozhodnutí.

  • Obě strany se procesu mentoringu účastní bez nároků na honorář.

  • Rozsah spolupráce je konkrétně specifikován smlouvou. V průběhu trvání mentoringu je minimální vhodná frekvence schůzek jednou za čtrnáct dní. 

  • Do mentoringového programu je možné hlásit se opakovaně.

 

Harmonogram mentoringového programu PřF UK na roky 2024/2025: 

listopad 2024: registrace nových mentees, seznámení studentů i mentorů s nabídkou, mentoři si vybírají z nabídky vhodných kandidátů

2/2 listopadu 2024: pohovory mentorů s kandidáty

2/2 listopadu 2024 - konec února 2025: průběh spolupráce mentora se studentem

 

Nabídka mentorů

S mentory, kteří se účastní mentoringového programu Přírodovědecké fakulty UK, se můžete seznámit prostřednictvím následujících medailonků. Pokud budete s některým z mentorů chtít navázat spolupráci, zašlete nám svůj profesní životopis a motivační dopis. V průvodním e-mailu zmiňte konkrétní jméno mentora, o něhož bystě měli zájem. Je však třeba počítat s výrazným převisem zájmu ze strany studentů a tudíž nutností projít výběrovým řízením.

Seznam mentorů podle oblastí: 

Geografie:

CleverAnalytics:  Ing. Lukáš Puchřík, Ph.D. 

Biologie:

Toulcův dvůr, z.s. : Ing. Lenka Skoupá

Ekodomov: RNDr. Jitka Nováková

Česká společnost ornitologická: Dr. Petr Voříšek

Fyziologický ústav AV ČR: Prof. RNDr. Aleš Stuchlík, PhD.DSc

 

Geologie | Ekologie a ochrana životního prostředí

G- servis Praha s.r.o., Ekosystem s.r.o. : RNDr. Martin Guth

Envipor s.r.o.:  Mgr., Ing. Jiří Lehejček, Ph.D. a Mgr.  Lukáš Eršil

TEREZA, vzdělávací centrum: Kristýna Kaiser

Česká geologická služba:  Mgr. Tomáš Hroch, Doc. Jan Jelínek, Mgr. Jiří Šebesta 

Mgr. Ondřej Švagera, RNDr. Zita Bukovská, Ph.D., Mgr. Jan Jelének

 

Chemie: 

Bayer s.r.o. : Mgr. Jana Koublová, Mgr. Aneta Kocourková

 


 Kontaktní osoba pro zasílání životopisu a motivačnícho dopisu: 

 Petra Vaňharová, petra.vanharova@natur.cuni.cz

 

Nabídka pro firmy

Pracujete ve firmě, jejíž předmět činnosti souvisí s tématy vědy a výzkumu, provozovanými na Přírodovědecké fakultě UK? Máte zájem získat zainteresovaného pomocníka a potenciálně i maximálně kvalifikovanou pracovní sílu? Právě k takovým účelům slouží koncept mentoringu, který prostřednictvím svých absolventů a příznivců zajišťuje i naše fakulta.

Máte zájem stát se mentorem pro naše studenty? Pak budeme rádi, když nám o sobě napíšete základní informace na adresu  petra.vanharova@natur.cuni.cz. Dále vás budeme kontaktovat v souladu s harmonogramem mentoringového programu, který je uveden níže. Pokud se chces o mentoringu poučit více, stáhněte si naší krátkou MENTRORINGOVOU KUCHAŘKU.

 

Jaké jsou základní rysy mentoringu?

  • Jde o relativně nový koncept v oblasti profesního i osobního rozvoje, který umožňuje nahlédnout přímo do prostředí firem či vědeckých pracovišť.
  • Student ("mentee", "učeň") je zapojován přímo reálných pracovních situací.
  • Rozsah a obsah spolupráce záleží na konkrétní dohodě mezi mentorem a studentem, délka trvání vyplývá z harmonogramu mentoringového roku (viz níže). Konkrétní náplň i časové investice obou stran jsou specifikovány smlouvou. 
  • Obě strany se do procesu zapojují bez nároku na honorář.

 

Co obě strany získávají?

  • Student: především nové zkušenosti z reálného pracovního života, vlastní ("hands on experience") v době, kdy je ještě dostatek času nasměrování budoucího kariérního směřování. Dalším významným ziskem pro něj mohou být nové kontakty a atraktivní položka v curriculum vitae.
  • Mentor: pomocníka při praktických úkolech, nový pohled na svou vlastní práci a v neposlední řadě uspokojení z možnosti předávat zkušenosti.

Pro mentory v mentoringovém programu organizovaném Přírodovědeckou fakultou UK platí následující pravidla: 

  • Mentorem se může stát každý, kdo nabyl jistých pracovních zkušeností, dosáhl jisté pozice a má chuť své zkušenosti předávat motivovaným studentům. Před započetím procesu by si měl mentor sám dobře ujasnit své vlastní motivace.

  • Mentorem nemusí být nezbytně absolvent Přírodovědecké fakulty UK, ale kdokoliv, kdo je ochoten věnovat jejím studentům čas.

  • Oblasti, v nichž se mentoring pohybuje, nemusí být nutně nezbytně totožné s obory studovanými na PřF UK. Student může například získávat zkušenosti v oblasti managementu či řízení lidí. 

  • Mentor má právo vybírat si svého studenta (“mentee”, česky též “učně”) podle svého vlastního uvážení na základě získaného životopisu a ústního pohovoru. Kontakty na kandidáty na pozici “učně” získává prostřednictvím Alumni klubu PřF UK.

  • “Učni” se rekrutují z řad současných studentů PřF UK všech oborů a stupňů. Požadavky na obor a vzdělání vycházejí ze strany mentora.

  • Mentor může svou pozici mentora  opustit. 

  • Vztah mezi mentorem a mentorovaným se uzavírá na určitou dobu. Rozsah spolupráce závisí na dohodě a je specifikován ve smlouvě, uzavírané mezi institucí a studentem. Doba trvání je minimálně po jedno kolo  mentoringového roku (cca semestr), může však trvat po celou dobu mentoringového roku. 

  • Mentor zadává svému učni úkoly, které musí plnit. Při neplnění závazků specifikovaných ve smlouvě  může být vztah obou kdykoliv rozvázán.

  • Na konci vztahu vyplňuje mentor i mentorovaný evaluční dotazník, který slouží pouze jako zpatná vazba pro další rozvoj mentoringového programu PřF UK a nebude nikde publikován. 

 

Harmonogram mentoringového programu PřF UK na roky 2024/2025: 

Zimní semestr: 

říjen- listopad 2024: registrace nových mentees, seznámení studentů i mentorů s nabídkou, mentoři si vybírají z nabídky vhodných kandidátů

2/2 listopadu 2024: pohovory mentorů s kandidáty

2/2 listopadu 2024 - konec ledna 2025: průběh spolupráce mentora se studentem

únor  2025 evaluace spolupráce