Opatření děkana č. 29/2021
k odměnám za oponentní posudky kvalifikačních prací a k odměnám školitelů
Čl. 1
Úvodní ustanovení
Toto opatření se vydává k stanovení právního základu pro odměny externistům [1] za vypracování oponentních posudků bakalářských, diplomových, disertačních, rigorózních a habilitačních prací (společně dále „kvalifikační práce“) a k stanovení právního základu pro odměny školitelů studentů doktorských studijních programů.
Čl. 2
Jmenování oponenta kvalifikační práce
- Jmenování či ustanovení oponenta (dále jen „jmenování“) zajišťuje předseda příslušné zkušební komise.
- Předseda komise v součinnosti s vedoucím pracoviště nebo jím určeným zaměstnancem fakulty zajistí doručení jmenování v případě bakalářských, diplomových a rigorózních prací. V případě disertačních prací jmenování doručuje studijní oddělení a v případě habilitačních prací doručení jmenování zajišťuje oddělení podpory vědy.
- Vedoucí příslušného pracoviště nebo jím určený zaměstnanec pracoviště zaeviduje oponenta do databáze WhoIs a aplikace Tajemník.
- Oponent doručení jmenování potvrdí. Tím mezi fakultou a oponentem vznikne závazek o vypracování posudku.
- Jmenování musí obsahovat kromě náležitostí stanovených studijním a zkušebním, rigorózním a/nebo habilitačním řádem dále:
- požadavky na formu posudku a na jeho náležitosti;
- lhůtu ke zpracování posudku;
- upozornění, že oponentní posudek se zveřejňuje v databází závěrečných prací;
- povinnost oponenta oznámit případnou podjatost či střet zájmů vůči autorovi kvalifikační práce;
- výši odměny za oponentní posudek či způsob jejího stanovení;
- poučení o mlčenlivosti o obsahu práce, ke které je zpracováván oponentní posudek;
- způsob předání posudku v elektronické a listinné podobě.
Čl. 3
Odměna za oponentní posudek
- Minimální výše odměny za zpracování posudku:
- bakalářská práce 500 Kč
- diplomová práce 1000 Kč
- rigorózní práce 1000 Kč
- disertační práce 2000 Kč
- habilitační práce 3000 Kč
- V případě zvláštního zřetele hodného je možné stanovit po dohodě mezi předsedou příslušné komise a příslušným příkazcem operace odměnu vyšší. Tato vyšší odměna se uvede do příkazu k provedení platby s odůvodněním.
- V případě vyžádané prezenční účasti oponenta na obhajobě může být odměna navýšena o cestovní náklady oponenta[2].
- Odměna bude vyplacena na základě příkazu k provedení platby, zpracovaného a podepsaného příkazcem operace.
- Příkaz k provedení platby musí obsahovat:
- jméno a příjmení oponenta a rodné číslo oponenta, v případě oponenta bez rodného čísla pak datum narození;
- odkaz na jmenování či ustanovení oponenta;
- jméno a příjmení autora kvalifikační práce;
- potvrzení, že oponentní posudek byl zpracován řádně;
- výši úhrady odměny za zpracování posudku, v případě vyšší odměny zdůvodnění vyšší odměny;
- pokud byl oponent na žádost předsedy příslušné komise přítomen obhajobě, výši úhrady za cestovní náklady;
- způsob platby (bezhotovostně na účet či v hotovosti k vyzvednutí na pokladně);
- číslo rozpočtové zakázky, z které se bude odměna hradit.
- Příkaz k provedení platby musí být podepsán příkazcem operace příslušným k rozpočtové zakázce.
- Příkaz k provedení platby se předává na ekonomické oddělení, které zajistí uhrazení odměny.
Čl. 4
Smlouva se školiteli
- Odměny školitelům studentů doktorského studijního programu (školitel) jsou vypláceny podle Opatření rektora č. 36/2021 – Stanovení odměn školitelům studentů po absolvování studia v doktorském studijním programu (OR č. 36/2021).
- Mezi fakultou a externím[3] školitelem vznikne příkazní smlouva akceptací jmenování ze strany školitele.
Čl. 5
Závěrečná ustanovení
- Vzory jmenování oponentů podle typů kvalifikačních prací a vzor jmenování školitele připraví právní oddělení ve spolupráci se studijním oddělením. Vzor příkazu k provedení platby připraví ekonomické oddělení ve spolupráci s právním oddělením. Studijní oddělení zveřejní na svých stránkách vzory jmenování a vzor příkazu k provedení platby.
- Osobou odpovědnou za kontrolu tohoto opatření stanovuji vedoucí studijního oddělení, vedoucí oddělení podpory vědy, vedoucí ekonomického oddělení a vedoucí kateder a ředitele ústavů.
- Toto opatření je platné a účinné dnem zveřejnění.
V Praze dne 13. 10. 2021
prof. RNDr. Jiří Zima, CSc. děkan fakulty |
[1] Externistou se rozumí osoba, která není zaměstnancem Univerzity Karlovy. Zaměstnanci Univerzity Karlovy mají zpracování oponentních posudků v popisu své pracovní činnosti.
[2] Výše cestovních náhrad bude stanovena obdobně jako v případě pracovní cesty, tj. podle předpisů upravující cestovní náhrady, zejména zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
[3] Externistou se rozumí osoba, která není zaměstnancem Univerzity Karlovy. Zaměstnancům Univerzity Karlovy je odměna vyplácena jako mimořádná odměna podle čl. 3 odst. 2 podle OR 36/2021.