Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti

uzavírá se zpravidla při jednorázové činnosti
za jeden kalendářní rok maximálně 300 hodin v rámci jednoho zaměstnavatele (UK)
sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance i zaměstnavatele se platí od 10 001 Kč / měsíc
je odvedena daň z příjmu fyzické osoby ve výši 15%, pokud zaměstnanec nepodepíše prohlášení poplatníka daně
prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob může zaměstnanec podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele v celé ČR

uzavírá se na pravidelnou vedlejší činnost v rozsahu do 20 hodin týdně
sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance i zaměstnavatele se platí od 4 000 Kč/ měsíc včetně
je odvedena daň z příjmu fyzické osoby ve výši 15%, pokud zaměstnanec nepodepíše prohlášení poplatníka daně
prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob může zaměstnanec podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele v celé ČR

zaměstnanec nesmí mít souběžný pracovní poměr ani jinou DPP/DPČ na UK na stejný charakter práce
na pracovišti se vyplní se zaměstnancem příslušný formulář DPP/DPČ s povinnou přílohou "Informace o obsahu právního vztahu"
u zaměstnance s titulem doc. nebo prof. je nutné dodat spolu s DPP/DPČ vyplněný dotazník REDOP
DPP/DPČ s příslušnými podpisy a s povinnou přílohou zašle pracoviště min. 14 dnů před plánovaným začátkem dohody
na konci příslušného kalendářního měsíce zajistí pracoviště odevzdání rozvrhu a evidence práce DPP/DPČ na zaměstnanecký odbor (bez toho DPP/DPČ nemůže být proplacena)

nezletilý musí absolvovat vstupní pracovnělékařskou prohlídku:
- pracoviště předvyplní žádost o prohlídku - Medical Help, VFN (pouze kategorie 3)
- u kategorie 1 stačí souhlas praktického lékaře pro děti a dorost
k DPP/DPČ dodá nezletilý čestné prohlášení, že nemá žádný jiný pracovněprávní vztah v rámci celé ČR na období trvání DPP/DPČ
pokud je nezletilý ve věku 15-ti let, je povinen předložit doklad o ukončeném základním vzdělání