Jak říci co vadí, aby to nebolelo? Jak přijmout věcnou kritiku s klidným sebevědomím?
Zpětná vazba a ocenění hrají významnou roli v rozvoji jednotlivců i spolupráce v týmu. Dávání zpětné vazby umožňuje sdělit druhé osobě její silné stránky, ale také identifikovat oblasti, ve kterých se může zlepšit. Konstruktivní zpětná vazba poskytuje směrování, podporu a příležitost k učení se. Ocenění pak přináší uznání a potvrzení úspěchů a přínosu druhého. Správně formulovaná zpětná vazba a ocenění mají svá pravidla. Když je budete konzistentně používat, dokážete nejen korigovat nebo povzbudit jednotlivce, ale také budete vytvářet důvěru a posilovat vzájemné vztahy. Kvalitní komunikace prostřednictvím zpětné vazby a ocenění napomáhá zlepšování pracovních výkonů, řešení problémů. A vede k vytváření harmonického a efektivního pracovního prostředí.
Více informací o kurzu pro aktuální akademický rok viz SIS.
Termíny: 4. 12. 2024, 13.10-16.30 hodin, prezenčně
Místo: Viničná 7, 3. patro, denní místnost studentů č. 315
Lektor: Ing. Markéta Veljačiková
Formulář pro přihlášení (včetně konkrétního termínu a místa): zde