{"text_format":"3","workbook":"xlsx","n_sheets":5,"sheets":["DPP","Informace","AGREEMENT TO COMPLETE JOB","Information on the content ACJ ","List1"],"not_rendered":{"images":10,"macros":1,"defined_names":8},"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"DPP","index":0,"n_rows":82,"n_cols":21,"rows_kept":82,"merged":[[0,4,0,5],[0,6,0,11],[0,18,0,23],[1,6,1,13],[1,18,1,23],[2,4,2,5],[2,6,2,8],[3,4,3,5],[3,7,3,22],[5,4,5,5],[5,6,5,7],[5,9,5,10],[5,11,5,12],[5,16,5,17],[5,18,5,23],[7,7,7,9],[7,11,7,12],[7,13,7,15],[7,17,7,19],[7,20,7,23],[9,6,9,23],[11,5,11,8],[11,10,11,13],[11,15,11,18],[11,19,11,21],[13,4,13,5],[14,4,14,23],[15,4,15,23],[17,4,17,8],[17,10,17,12],[17,18,17,20],[18,4,18,13],[19,4,21,23],[23,4,23,6],[23,7,23,10],[23,12,23,16],[23,17,23,18],[23,19,23,20],[25,4,26,23],[28,4,29,23],[31,4,31,23],[33,4,33,23],[35,4,35,23],[36,5,36,7],[36,10,36,14],[36,16,36,17],[36,19,36,23],[37,4,37,5],[37,10,37,12],[37,19,37,23],[39,4,39,9],[39,10,40,11],[39,12,40,12],[39,13,40,17],[39,18,40,18],[39,19,40,20],[40,4,40,9],[42,4,42,23],[43,4,43,23],[44,4,45,23],[46,4,46,23],[47,4,47,23],[48,4,48,23],[49,4,49,23],[50,4,50,23],[51,4,51,23],[52,4,52,23],[54,4,54,6],[54,16,54,20],[56,4,56,6],[56,16,56,22],[58,5,58,23],[60,4,60,6],[60,16,60,23],[61,5,62,23],[63,4,63,23],[64,4,64,23],[65,4,65,23],[67,4,67,6],[68,4,68,5],[68,6,68,7],[68,9,68,12],[68,17,68,20],[70,4,70,6],[70,8,70,10],[70,13,70,14],[70,15,70,18],[70,19,71,23],[73,11,73,18],[73,19,74,23],[76,4,76,5],[76,6,76,7],[76,14,76,18],[76,19,77,23],[79,4,80,10],[79,17,80,23],[81,4,81,10],[81,17,81,23]]}
[{"$nulls":4},"Zaměstnavatel:",null,"Univerzita Karlova, Přírodovědecká fakulta"]
[{"$nulls":6},"Praha 2, Albertov 6, 128 00, IČ:00216208, DIČ:CZ00216208",{"$nulls":11},"ČÍSLO DOHODY:"]
[{"$nulls":4},"zastoupený:",null,"tajemníkem fakulty"]
[{"$nulls":4},"a zaměstnanec:"]
[]
[{"$nulls":4},"datum narození:",{"$nulls":4},"rodné číslo ČR:",{"$nulls":3},"/",null,null,"místo narození:"]
[]
[{"$nulls":4},"zdravotní pojišťovna:",{"$nulls":6},"rodinný stav:",{"$nulls":5},"stát. příslušnost:",null,null,"Česká republika"]
[]
[{"$nulls":4},"trvalé bydliště:"]
[]
[{"$nulls":4},"e-mail:",{"$nulls":4},"@",{"$nulls":5},"číslo mobilního telefonu:"]
[]
[{"$nulls":4},"uzavírají"]
[{"$nulls":4},"DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE"]
[{"$nulls":4},"podle § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce v platném znění"]
[]
[{"$nulls":4},"1. Dohoda se uzavírá na dobu určitou ",{"$nulls":4},"od:",{"$nulls":7},"do:"]
[{"$nulls":4},"2. Zaměstnanec se zavazuje vykonávat tyto pracovní činnosti:"]
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":4},"3. Místo výkonu práce:",{"$nulls":7},"4. Sjednaný rozsah práce činí maximálně:",{"$nulls":6},"hodin"]
[]
[{"$nulls":4},"Rozsah práce nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. Do rozsahu práce se nepočítá počet hodin dovolené (pokud na základě této dohody nárok na dovolenou vznikne), osobní překážky v práci podle §199 ZP, překážky v práci z důvodu obecného zájmu podle §200 až 205 ZP. Za osobní překážky v práci podle §199 ZP a překážky v práci z důvodu obecného zájmu podle §200 až 205 ZP nepřísluší náhrada mzdy."]
[]
[]
[{"$nulls":4},"5. Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že zaměstnanec bude s rozvrhem pracovní doby seznámen nejpozději jeden kalendářní den před začátkem první směny v měsíci, ve kterém je pracovní doba rozvržena. "]
[]
[]
[{"$nulls":4},"6. Zkušební doba není sjednána."]
[]
[{"$nulls":4},"7. Nedílnou součástí této dohody jsou \"Informace o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr\", jejichž převzetí zaměstnanec potvrzuje svým podpisem."]
[]
[{"$nulls":4},"8. Na základě evidence pracovní doby, která je součástí této dohody, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci za práce vykonané ve sjednaném rozsahu, kvalitě a době odměnu"]
[{"$nulls":4},"ve výši:",{"$nulls":3},"Kč",null,"za každou 1 hodinu práce",{"$nulls":5},"Odměna je:",null,null,"jednorázová"]
[{"$nulls":10},"celkem",{"$nulls":8},"dílčí"]
[]
[{"$nulls":4},"9. Zaměstnanec souhlasí, že odměnu z dohody ",{"$nulls":7},"-",{"$nulls":5},"/"]
[{"$nulls":4},"zaměstnavatel poukáže na bankovní účet číslo:"]
[]
[{"$nulls":4},"10. Zaměstnanec se zavazuje práci vykonávat osobně, svědomitě, řádně a hospodárně podle sjednaných podmínek, v souladu s předpisy vztahujícími se na její výkon,"]
[{"$nulls":4},"zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci."]
[{"$nulls":4},"11. Zaměstnavatel vytvoří zaměstnanci přiměřené pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce, seznámí jej s předpisy vztahujícími se na výkon jeho práce, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci."]
[]
[{"$nulls":4},"12. Povinnost zaměstnance i zaměstnavatele nahradit škodu se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce, popř. dalších obecně závazných předpisů."]
[{"$nulls":4},"13. Zaměstnanec se zavazuje, že bude zachovávat mlčenlivost o informacích, skutečnostech a osobních údajích, které se dozví při výkonu svého zaměstnání, s výjimkou"]
[{"$nulls":4},"informací, které získal legálním způsobem a nezávisle na výkonu svého zaměstnání. Zaměstnanec se zavazuje zachovávat mlčenlivost i po ukončení právního vztahu"]
[{"$nulls":4},"založeného touto dohodou."]
[{"$nulls":4},"14. V případě vyslání zaměstnance na pracovní cestu může zaměstnavatel v závislosti na svých finančních možnostech přiznat zaměstnanci nárok na cestovní náhrady "]
[{"$nulls":4},"v rozsahu zákoníku práce či v rozsahu menším. Zaměstnanec musí se svým vysláním na pracovní cestu souhlasit. Pravidelným pracovištěm je obec, v níž se nachází"]
[{"$nulls":4},"místo výkonu práce."]
[]
[{"$nulls":4},"15. Zaměstnanec ",{"$nulls":5},"má",{"$nulls":3},"nemá",null,"pracovní poměr na Univerzitě Karlově."]
[]
[{"$nulls":4},"16. Zaměstnanec",{"$nulls":5},"má",{"$nulls":3},"nemá",null,"soudně stanovené srážky ze mzdy. "]
[]
[{"$nulls":5},"V případě, že má, nedílnou součástí je \"Prohlášení zaměstnance pro oblast srážek a jiného příjmu\"."]
[]
[{"$nulls":4},"17. Zaměstnanec",{"$nulls":5},"má",{"$nulls":3},"nemá",null,"zaměstnání v jiném státě EU/EFTA/Švýcarsku. "]
[{"$nulls":5},"V případě, že ano, nedílnou součástí této dohody je formulář A1 a Vzájemná dohoda o plnění povinností jménem zaměstnavatele, týkajících se placení odvodů pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v jiném státě EU/EFTA/Švýcarsku."]
[]
[{"$nulls":4},"18. Zaměstnanec prohlašuje a svým podpisem stvrzuje, že po dobu vykonávání činnosti na základě této dohody není veden jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce."]
[{"$nulls":4},"19. Zaměstnanec prohlašuje a podpisem této dohody stvrzuje, že všechny jím pro účely této dohody uvedené údaje jsou pravdivé."]
[{"$nulls":4},"20. Tato dohoda a \"Informace o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr\" jsou sepsány ve dvou vyhotoveních, přičemž"]
[{"$nulls":4},"zaměstnanec i zaměstnavatel obdrží po jednom vyhotovení."]
[{"$nulls":4},"21. Další ujednání:"]
[{"$nulls":4},"Číslo pracoviště:",{"$nulls":4},"Odměna je hrazena ze zakázky:",{"$nulls":4},"-",null,"-"]
[]
[{"$nulls":4},"Finanční krytí garantuje:",{"$nulls":3},"vedoucí pracoviště",{"$nulls":4},"řešitel grantu",null,"jméno, příjmení a podpis:"]
[]
[]
[{"$nulls":11},"Za zaměstnavatele je oprávněn práci převzít (jméno, příjmení):"]
[]
[]
[{"$nulls":4},"V Praze dne:",{"$nulls":9},"Jméno, příjmení a podpis proděkana:"]
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":4},"podpis zaměstnance",{"$nulls":12},"za zaměstnavatele tajemník fakulty"]

{"sheet":"Informace","index":1,"n_rows":102,"n_cols":18,"rows_kept":102,"merged":[[0,4,2,23],[3,4,3,23],[6,6,6,7],[6,14,6,15],[7,14,7,16],[7,17,7,23],[8,14,8,16],[8,17,8,23],[9,14,9,15],[9,16,9,17],[10,14,10,17],[13,6,13,11],[14,6,15,23],[17,6,17,11],[18,6,18,23],[20,6,20,13],[21,6,21,23],[22,6,22,23],[23,6,23,23],[24,6,24,23],[25,6,25,23],[26,6,26,23],[27,6,27,23],[28,6,28,23],[29,6,29,23],[30,6,30,23],[32,6,32,16],[33,6,33,13],[33,15,33,16],[36,6,37,23],[38,6,38,23],[39,6,40,23],[43,6,43,23],[46,6,46,13],[47,6,47,14],[48,6,49,23],[51,6,51,23],[52,6,55,23],[56,6,58,23],[60,6,60,7],[61,6,61,15],[62,6,62,23],[63,6,63,23],[64,6,64,23],[65,6,65,23],[67,6,67,23],[68,6,68,23],[69,6,69,23],[70,6,70,23],[73,6,73,23],[74,6,74,23],[75,6,75,23],[76,6,76,23],[77,6,77,23],[79,6,79,23],[81,6,81,9],[82,6,82,23],[83,6,83,23],[84,6,84,23],[85,6,85,23],[86,6,86,23],[87,6,87,23],[88,6,88,23],[89,6,89,23],[90,6,90,23],[91,6,91,23],[92,6,92,23],[94,6,94,10],[95,6,96,23],[98,5,98,23],[100,16,102,18],[100,19,102,23],[101,6,101,8],[101,9,101,10]]}
[{"$nulls":4},"INFORMACE O OBSAHU PRÁVNÍHO VZTAHU ZALOŽENÉHO DOHODAMI O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR"]
[]
[]
[{"$nulls":4},"ve smyslu ustanovení § 77a ve spojení s ustanovením § 103 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“)"]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Zaměstnavatel",{"$nulls":7},"Zaměstnanec"]
[{"$nulls":6},"Univerzita Karlova ",{"$nulls":7},"jméno a příjmení",null,null,{"$f":"DPP!H4","v":0}]
[{"$nulls":6},"Přírodovědecká fakulta",{"$nulls":7},"adresa trvalého pobytu:",null,null,{"$f":"DPP!G10","v":0}]
[{"$nulls":6},"Albertov 6, 128 00 Praha 2",{"$nulls":7},"datum narození:",null,{"$f":"DPP!G6","v":"00:00:00"}]
[{"$nulls":6},"IČ: 00216208, DIČ: CZ00216208",{"$nulls":7},"(dále jen „Zaměstnanec“)"]
[{"$nulls":6},"(dále jen „Zaměstnavatel“)"]
[]
[{"$nulls":5},"1.   ","Bližší označení místa výkonu práce"]
[{"$nulls":6},"Bližší označení místa výkonu práce je uvedeno v dohodě o provedení práce / dohodě o pracovní činnosti uzavřené mezi Zaměstnancem a Zaměstnavatelem (dále jen „DPP/DPČ“)."]
[]
[]
[{"$nulls":5},"2.","Bližší označení druhu práce"]
[{"$nulls":6},"Bližší označení druhu práce je uvedeno v DPP/DPČ."]
[]
[{"$nulls":5},"3.","Výměra dovolené a způsob určování její délky "]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec má za podmínek dle zákoníku práce §77 právo na dovolenou. Výměra dovolené činí 5 týdny/ů v kalendářním roce. "]
[{"$nulls":6},"Nárok na dovolenou však vzniká pouze, pokud v daném kalendářním roce zároveň Zaměstnanec odpracuje nejméně 80 hodin a "]
[{"$nulls":6},"Dohoda bude nepřetržitě trvat minimálně 28 dní."]
[{"$nulls":6},"V souladu s ustanovením § 77 odst. 8 zákoníku práce se uplatní fikce, že pro účely dovolené činí délka týdenní pracovní doby Zaměstnance "]
[{"$nulls":6},"20 hodin týdně. Konkrétní délka nároku na dovolenou se vypočítá podle následujícího vzorce: "]
[{"$nulls":6},"týdenní pracovní doba (20 h) x výměra dovolené / 52 x počet celých odpracovaných násobků týdenní pracovní doby (tj. počet odpracovaných "]
[{"$nulls":6},"hodin / týdenní pracovní doba 20 h)."]
[{"$nulls":6},"Kromě zákonných výjimek určuje dovolenou Zaměstnavatel, a to 14 dní předem, pokud se nedohodl nebo se nedohodne se Zaměstnancem jinak."]
[{"$nulls":6},"Bližší pravidla výpočtu délky dovolené a způsobu určování jejího čerpání jsou uvedena v ustanoveních § 211 až 223 zákoníku práce, případně  "]
[{"$nulls":6},"v interních předpisech Zaměstnavatele."]
[]
[{"$nulls":5},"4.","Postup při rozvazování DPP/DPČ, výpovědní doba"]
[{"$nulls":6},"Pracovněprávní vztah založený DPP/DPČ může být zrušen:",{"$nulls":7},"•","dohodou;"]
[{"$nulls":14},"•","výpovědí."]
[]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec i Zaměstnavatel může dát druhé straně výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně."]
[]
[{"$nulls":6},"Výpověď musí být doručena druhé straně podle postupu uvedeného v ustanoveních § 334 až 337 zákoníku práce."]
[{"$nulls":6},"Sjedná-li si Zaměstnanec se Zaměstnavatelem dohodu o zrušení pracovněprávního vztahu založeného DPP/DPČ, skončí tento vztah sjednaným dnem."]
[]
[]
[{"$nulls":5},"5.","Odborný rozvoj zabezpečovaný Zaměstnavatelem"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnavatel zabezpečuje zaměstnancům odborný rozvoj za podmínek dle ustanovení § 227 až 235 zákoníku práce."]
[]
[{"$nulls":5},"6.","Údaje o týdenní pracovní době a jejím rozvržení"]
[{"$nulls":6},"Předpokládaný rozsah pracovní doby je uveden v DPP/DPČ."]
[{"$nulls":6},"Předpokládaný rozsah pracovní doby za týden bude následující:",{"$nulls":8},{"$f":"FLOOR(DPP!R24/((DPP!S18-DPP!K18+1)/7),0.5)","v":{"v":0,"d":"0.0"}},"hodin"]
[{"$nulls":6},"Konkrétní rozvržení pracovní doby se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce (tj. ustanoveními § 74 odst. 2 a 81 až 87 zákoníku práce) a sjednanými pravidly v DPP/DPČ. Práce bude Zaměstnanec konat dle aktuální potřeby Zaměstnavatele."]
[]
[]
[{"$nulls":5},"7.","Nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu, přestávka v práci na jídlo a oddech"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec má právo na nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu za podmínek uvedených v § 90 a 92 zákoníku práce. Nepřetržitý denní odpočinek činí alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích, popřípadě 12 hodin, pokud je Zaměstnanec mladší 18 let. Celková doba nepřetržitého odpočinku v týdnu činí alespoň 35 hodin, popřípadě alespoň 48 hodin, pokud je Zaměstnanec mladší 18 let. Oba nepřetržité odpočinky lze za zákonem stanovených podmínek krátit."]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec má právo na přestávku na jídlo a oddech v délce nejméně 30 minut nejpozději po 6 hodinách práce, popřípadě po 4,5 hodinách práce, pokud je Zaměstnanec mladší 18 let. Bližší podmínky poskytování přestávek a případy, kdy je poskytována pouze přiměřená doba na oddech a jídlo, jsou uvedeny v ustanovení § 88 zákoníku práce. "]
[]
[]
[]
[{"$nulls":5},"8.","Odměna"]
[{"$nulls":6},"Odměňování zaměstnanců se řídí Vnitřním mzdovým předpisem zaměstnavatele."]
[{"$nulls":6},"Za výkon práce náleží Zaměstnanci odměna, a to ve výši určené v DPP/DPČ."]
[{"$nulls":6},"Odměna je splatná po vykonání práce, a to v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém Zaměstnanci vzniklo právo na odměnu."]
[{"$nulls":6},"Termín výplaty odměny je stanoven na 14. den v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém Zaměstnanci vzniklo právo na odměnu. "]
[{"$nulls":6},"Odměna bude vyplácena převodem na bankovní účet Zaměstnance, který Zaměstnavateli za tímto účelem sdělil."]
[]
[{"$nulls":5},"9.","Zpracování a ochrana osobních údajů"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnavatel sděluje zaměstnanci, že informace o zpracování a ochraně osobních údajů jsou na stránkách www.cuni.cz, ke dni podpisu této "]
[{"$nulls":6},"dohody konkrétně https://www.cuni.cz/UK-9056.html. Zaměstnavatel dále předává zaměstnanci kontakt na pověřence osobních údajů "]
[{"$nulls":6},"gdpr@cuni.cz,  u kterého lze uplatnit práva subjektu údajů."]
[]
[{"$nulls":5},"10.","Ujednání o mlčenlivosti"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec se zavazuje, že bude zachovávat mlčenlivost o informacích a skutečnostech, které se dozví při výkonu svého zaměstnání, "]
[{"$nulls":6},"označených zaměstnavatelem jako důvěrné podle ust. § 276 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen"]
[{"$nulls":6},"\"ZP\"), nebo které podléhají obchodnímu tajemství dle ust. § 504 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, nebo"]
[{"$nulls":6},"nejsou zaměstnavatelem zveřejněny či určeny ke zveřejnění. "]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec se dále zavazuje zachovávat mlčenlivost o osobních údajích, se kterými přijde během své práce do styku a jejichž zveřejnění by "]
[{"$nulls":6},"ohrozilo zabezpečení těchto osobních údajů, a to v souladu s ust. § 15 odst. 1 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění. "]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec bere na vědomí, že tato povinnost mlčenlivosti nezaniká ukončením této dohody. "]
[]
[{"$nulls":5},"11.","Kolektivní smlouvy"]
[{"$nulls":6},"Kolektivní smlouva ze dne 1. 12. 2016, účinná od 1. 12. 2016, uzavřená mezi následujícími smluvními stranami:"]
[{"$nulls":6},"Univerzitou Karlovou, Praha 1, Ovocný trh 560/5, IČ: 00216208, zastoupenou rektorem, na straně jedné a na straně druhé:"]
[{"$nulls":6},"Výbory ZO Vysokoškolského odborového svazu na Univerzitě Karlově, tj. výbor ZO VOS Evangelické teologické fakulty, výbor ZO VOS "]
[{"$nulls":6},"1. lékařské fakulty, výbor ZO VOS Lékařské fakulty v Plzni, výbor ZO VOS Farmaceutické fakulty v Hradci Králové, výbor ZO VOS Filozofické "]
[{"$nulls":6},"fakulty, výbor ZO VOS Přírodovědecké fakulty, výbor ZO VOS Matematicko-fyzikální fakulty, výbor ZO VOS Pedagogické fakulty, "]
[{"$nulls":6},"výbor ZO VOS Fakulty tělesné výchovy a sportu, výbor ZO VOS Fakulty sociálních věd a výbor ZO VOS Ústavu jazykové a odborné přípravy, "]
[{"$nulls":6},"zastoupené předsedou Koordinační odborové rady na základě plných mocí uvedených výborů ZO VOS, výborem ZO Všeobecné fakultní "]
[{"$nulls":6},"nemocnice Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR v Praze, výborem ZO OSZSP ČR 2. lékařské fakulty a Fakultní nemocnice "]
[{"$nulls":6},"v Motole, výborem ZO Fakultní nemocnice Královské Vinohrady a 3. lékařské fakulty Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR,"]
[{"$nulls":6},"výborem ZO Lékařské fakulty v Hradci Králové Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, výborem ZO VOS Právnické fakulty,"]
[{"$nulls":6},"ZO Federace výkonných zaměstnanců ČR UK FTVS."]
[]
[{"$nulls":5},"12.","Orgán sociálního zabezpečení"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnavatel odvádí pojistné na sociální zabezpečení následujícímu orgánu sociálního zabezpečení: Okresní správa sociálního zabezpečení Plzeň – město. "]
[]
[]
[{"$nulls":5},"Zaměstnanec převzal a bere na vědomí, že Zaměstnavatel může výše uvedené informace jednostranně měnit, tedy i bez souhlasu Zaměstnance."]
[]
[{"$nulls":16},"Podpis zaměstnance:"]
[{"$nulls":6},"Datum převzetí:",null,null,{"$f":"DPP!G77","v":"00:00:00"}]

{"sheet":"AGREEMENT TO COMPLETE JOB","index":2,"n_rows":127,"n_cols":21,"rows_kept":127,"merged":[[0,4,1,5],[0,6,1,11],[0,18,0,23],[1,18,2,23],[3,4,3,7],[3,8,3,12],[4,4,4,7],[4,8,4,10],[4,11,4,16],[4,17,4,18],[4,19,4,23],[6,4,6,7],[6,8,6,9],[6,13,6,16],[6,17,6,23],[8,4,8,7],[8,8,8,9],[8,14,8,17],[8,18,8,23],[10,4,10,7],[10,8,10,9],[10,14,10,17],[10,18,10,23],[12,4,12,9],[12,10,12,11],[12,16,12,19],[12,20,12,23],[14,4,14,10],[14,11,14,14],[14,15,14,21],[14,22,14,23],[16,4,17,17],[16,18,17,21],[19,4,19,9],[19,10,19,12],[19,13,19,21],[19,22,19,23],[21,4,21,9],[21,10,21,23],[23,4,23,8],[23,9,23,23],[25,4,25,5],[25,6,25,9],[25,11,25,14],[25,15,25,20],[25,21,25,23],[26,4,26,14],[27,4,27,11],[27,12,27,23],[29,4,29,6],[29,7,29,9],[29,12,29,15],[29,16,29,18],[31,4,31,6],[31,7,31,9],[31,12,31,14],[31,16,31,18],[33,4,33,7],[34,4,34,23],[35,4,35,23],[37,4,37,15],[37,16,37,17],[37,18,37,19],[37,20,37,21],[37,22,37,23],[38,4,38,18],[39,4,41,23],[43,4,43,8],[43,9,43,11],[45,4,45,12],[45,13,45,14],[45,15,45,16],[46,4,47,23],[48,4,49,23],[50,4,50,23],[51,4,51,23],[52,4,52,23],[53,4,53,23],[54,4,54,23],[55,4,55,23],[56,4,57,23],[58,4,58,6],[58,7,58,8],[58,9,58,10],[58,12,58,19],[59,12,59,17],[61,6,61,10],[61,12,61,16],[64,4,64,15],[65,4,65,14],[66,9,67,10],[66,11,67,11],[66,12,67,15],[66,16,67,16],[66,17,67,18],[68,4,68,23],[69,4,69,23],[70,4,70,23],[71,4,71,23],[72,4,72,23],[73,4,74,23],[75,4,76,23],[77,4,77,23],[78,4,78,23],[79,4,79,23],[80,4,80,23],[81,4,81,23],[82,4,82,23],[83,4,83,23],[84,4,84,23],[85,4,85,23],[86,4,86,23],[87,4,87,23],[88,4,88,23],[89,4,89,7],[89,10,89,11],[89,14,89,17],[90,5,90,15],[91,4,91,7],[91,10,91,11],[91,14,91,17],[92,5,92,13],[93,6,93,23],[94,6,94,23],[95,4,95,7],[95,10,95,11],[95,14,95,17],[96,5,96,18],[97,6,97,23],[98,6,98,23],[99,6,100,23],[102,4,103,23],[104,4,104,23],[105,4,105,23],[106,4,106,23],[107,4,108,23],[109,4,109,8],[110,4,110,8],[110,9,110,10],[111,4,111,11],[111,16,111,18],[112,4,112,10],[114,5,114,9],[114,11,114,14],[114,15,114,18],[114,19,115,23],[115,15,115,18],[117,11,117,18],[117,19,118,23],[118,8,118,18],[120,4,120,7],[120,8,120,9],[120,14,120,18],[120,19,121,23],[121,12,121,18],[123,4,124,10],[123,17,124,23],[125,4,125,10],[125,17,125,23],[126,4,126,10],[126,17,126,23]]}
[{"$nulls":4},"Zaměstnavatel: Employer:",null,"Univerzita Karlova, Přírodovědecká fakulta Charles University, Faculty of Science"]
[{"$nulls":18},"ČÍSLO DOHODY:"]
[{"$nulls":6},"Praha 2, Albertov 6, 128 00, IČ:00216208, DIČ:CZ00216208"]
[{"$nulls":4},"zastoupený / represented by:",{"$nulls":3},"tajemníkem fakulty / Faculty bursar "]
[{"$nulls":4},"a zaměstnanec / and employee:",{"$nulls":3},"příjmení / surname",{"$nulls":8},"jméno / name"]
[]
[{"$nulls":4},"datum narození / date of birth:",{"$nulls":8},"  místo narození / place of birth:"]
[]
[{"$nulls":4},"rodné číslo ČR / birth number CZ:",{"$nulls":5},"/",{"$nulls":3},"stát. příslušnost / citizenship:"]
[]
[{"$nulls":4},"rodné číslo SR / birth number SK:",{"$nulls":5},"/",{"$nulls":3},"rodinný stav / marital status:"]
[]
[{"$nulls":4},"typ dokladu totožnosti  / type of identity certificate :",{"$nulls":11},"číslo dokladu / certificate No.:"]
[]
[{"$nulls":4},"stát, který doklad vydal / country of issuing the certificate:",{"$nulls":10},"kód státu (vyplní ZO) / country code (fill in HR dpt.):"]
[]
[{"$nulls":4},"informace o daňové identifikaci ve státě daňové rezidence (např. RČ, DIČ, číslo soc. pojištění apod.)                              information about tax identification in the country of tax residence (e.g. Birth Id. No., UID, Social Security No., etc.):"]
[]
[]
[{"$nulls":4},"země daňové rezidence / country of tax residence:",{"$nulls":8},"kód státu daňové rezidence (vyplní ZO) / country code (fill in HR dpt.):"]
[]
[{"$nulls":4},"zdravotní pojišťovna / medical insurance company:"]
[]
[{"$nulls":4},"trvalé bydliště / permanent residence:"]
[]
[{"$nulls":4},"e-mail / e-mail:",{"$nulls":5},"@",{"$nulls":4},"číslo mobilního telefonu / mobil phone number:"]
[{"$nulls":4},"informace o pobytu na území ČR / information about stay in the Czech Republic:"]
[{"$nulls":4},"kontaktní adresa v ČR / contact address in the Czech Republic:"]
[]
[{"$nulls":4},"typ pobytu / type of stay:",{"$nulls":7},"délka pobytu /duration of stay:"]
[]
[{"$nulls":4},"č. karty / card No.:",{"$nulls":7},"typ karty / card type:"]
[]
[{"$nulls":4},"uzavírají tuto / conclude this:"]
[{"$nulls":4},"DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE/ AGREEMENT TO COMPLETE A JOB"]
[{"$nulls":4},"podle § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce v platném znění / under § 75 Law no. 262/2006 of Labour code, as amended:"]
[]
[{"$nulls":4},"1. Dohoda se uzavírá na dobu určitou / The agreement is concluded for a fixed period of time:",{"$nulls":11},"od / from:",{"$nulls":3},"do / to:"]
[{"$nulls":4},"2. Zaměstnanec se zavazuje vykonávat tyto pracovní činnosti / The employee is obliged to perform the agreed type of work:"]
[]
[]
[]
[]
[{"$nulls":4},"3. Místo výkonu práce / Place of work:"]
[]
[{"$nulls":4},"4. Sjednaný rozsah práce činí maximálně / The agreed scope of work is max:",{"$nulls":10},"hodin / hours"]
[{"$nulls":4},"Rozsah práce nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. Do rozsahu práce se nepočítá počet hodin dovolené (pokud na základě této dohody nárok na dovolenou vznikne), osobní překážky v práci podle §199 ZP, překážky v práci z důvodu obecného zájmu podle §200 až 205 ZP. Za osobní překážky v práci podle §199 ZP a překážky v práci z důvodu obecného zájmu podle §200 až 205 ZP nepřísluší náhrada mzdy."]
[]
[{"$nulls":4},"The scope of work may not exceed 300 hours per calendar year. The scope of work shall also include work performed by the employee for the employer in the same calendar year on the basis of another work performance agreement. The number of vacation hours is not included in the scope of work (unless entitlement to leave arises based on this agreement), personal obstacles at work according to §199 of the Labor Code, obstacles at work due to public interest according to §200 to 205 of the Labor Code. Compensation for personal obstacles at work under §199 of the Labor Code and obstacles at work due to public interest according to §200 to 205 of the Labor Code is not applicable."]
[]
[{"$nulls":4},"5. Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že zaměstnanec bude s rozvrhem pracovní doby seznámen nejpozději jeden kalendářní den před začátkem první směny v měsíci, ve kterém je pracovní doba rozvržena."]
[{"$nulls":4},"The employee and the employer agree that the employee shall be informed of the working time schedule at least one calendar day before the start of the first shift in the month in which the working time is scheduled."]
[{"$nulls":4},"6. Zkušební doba není sjednána. / There is no trial period."]
[{"$nulls":4},"7. Nedílnou součástí této dohody jsou \"Informace o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr\", jejichž převzetí zaměstnanec potvrzuje svým podpisem."]
[{"$nulls":4},"The \"Information on the content of the legal relationship based on agreements on work performed outside the employment relationship\", which the employee confirms by his signature, is an integral part of this agreement."]
[{"$nulls":4},"8. Na základě evidence pracovní doby, která je součástí této dohody, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci za práce vykonané ve sjednaném rozsahu, kvalitě a době odměnu"]
[{"$nulls":4},"On the basis of the timesheet forming part of this Agreement, the Employer shall provide the Employee with remuneration for work performed within the agreed scope, quality and time"]
[]
[{"$nulls":4},"ve výši / in the amount of:",{"$nulls":4},"Kč / CZK",null,null,"za každou 1 hodinu práce / for every 1 hour of work "]
[{"$nulls":12},"celkem / total"]
[]
[{"$nulls":6},"Odměna je / the remuneration is:",{"$nulls":5},"jednorázová / single payment"]
[{"$nulls":12},"dílčí / partial"]
[]
[{"$nulls":4},"9. Zaměstnanec souhlasí, že odměnu z dohody zaměstnavatel poukáže na bankovní účet číslo:"]
[{"$nulls":4},"The employee agrees that the remuneration shall be deposited in the bank account no.:"]
[{"$nulls":11},"-",{"$nulls":4},"/"]
[]
[{"$nulls":4},"10. Zaměstnanec se zavazuje práci vykonávat osobně, svědomitě, řádně a hospodárně podle sjednaných podmínek, v souladu s předpisy vztahujícími se na její výkon,"]
[{"$nulls":4},"zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci."]
[{"$nulls":4},"The employee is obliged to perform work personally, dutifully, properly and economically as stated in this agreement, observe legal regulations and internal rules"]
[{"$nulls":4},"of the employer related to the performed work, observe work discipline and follow safery rules and occupational hygiene standards which the employee has been"]
[{"$nulls":4},"acquainted with."]
[{"$nulls":4},"11. Zaměstnavatel vytvoří zaměstnanci přiměřené pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce, seznámí jej s předpisy vztahujícími se na výkon jeho práce, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci."]
[]
[{"$nulls":4},"The employer is obliged to create for the employee working conditions suitable for due and safe work performance, and prior to commencement of the job to instruct the employee in regulations related to the agreed job, namely in safety rules and occupational hygiene standards."]
[]
[{"$nulls":4},"12. Povinnost zaměstnance i zaměstnavatele nahradit škodu se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce, popř. dalších obecně závazných předpisů."]
[{"$nulls":4},"Obligation of the employee and the employer to compensate for damages shall be governed by the relevant provisions of the Labour Code, or other generally binding"]
[{"$nulls":4},"regulations."]
[{"$nulls":4},"13.  Zaměstnanec se zavazuje, že bude zachovávat mlčenlivost o informacích, skutečnostech a osobních údajích, které se dozví při výkonu svého zaměstnání, s výjimkou"]
[{"$nulls":4},"informací, které získal legálním způsobem a nezávisle na výkonu svého zaměstnání. Zaměstnanec se zavazuje zachovávat mlčenlivost i po ukončení pracovního poměru."]
[{"$nulls":4},"The employee undertakes to maintain the confidentiality of information, facts and personal data which he/she receives in the course of his/her employment, except for"]
[{"$nulls":4},"information that he/she obtained legally and independently of the course of his/her employment. The employee undertakes to maintain confidentiality even after"]
[{"$nulls":4},"termitation of the employment."]
[{"$nulls":4},"14. V případě vyslání zaměstnance na pracovní cestu může zaměstnavatel v závislosti na svých finančních možnostech přiznat zaměstnanci nárok na cestovní náhrady "]
[{"$nulls":4},"v rozsahu zákoníku práce či v rozsahu menším. Zaměstnanec musí se svým vysláním na pracovní cestu souhlasit."]
[{"$nulls":4},"If the employee is sent on a business trip, the employer will, depending on financial situation, grant the employee an entitlement to reimbursement of travel expanses"]
[{"$nulls":4},"to the extent defined by the Czech Labour Code or to a lesser extent. The employee must agree with his/her business trip."]
[{"$nulls":4},"15. Zaměstnanec / The employee ",{"$nulls":5},"má / has",{"$nulls":3},"nemá / does not have"]
[{"$nulls":5},"pracovní poměr na Univerzitě Karlově / an employment relationship at Charles University."]
[{"$nulls":4},"16. Zaměstnanec / The employee",{"$nulls":5},"má / has",{"$nulls":3},"nemá / does not have"]
[{"$nulls":5},"soudně stanovené srážky ze mzdy / judicially defined deductions from wages."]
[{"$nulls":6},"V případě, že má, nedílnou součástí je \"Prohlášení zaměstnance pro oblast srážek a jiného příjmu\"."]
[{"$nulls":6},"In case he does, an intergral part is „Declaration of an employee in the area of deductions and other income“."]
[{"$nulls":4},"17. Zaměstnanec / The employee",{"$nulls":5},"má / has",{"$nulls":3},"nemá / does not have"]
[{"$nulls":5},"zaměstnání v jiném státě EU/EFTA/Švýcarsku / an employment relationship in another state of EU / EFTA / Switzerland. "]
[{"$nulls":6},"V případě, že ano, nedílnou součástí této dohody je formulář A1 a Vzájemná dohoda o plnění povinností jménem zaměstnavatele, týkajících se placení"]
[{"$nulls":6},"odvodů pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v jiném státě EU/EFTA/Švýcarsku."]
[{"$nulls":6},"If so, an integral part of this Agreement shall be Form A1 and a mutual agreement on the implementation of obligations on behalf of the Employer regarding payment of social security and health insurance contributions in another EU/EFTA state or in Switzerland."]
[]
[{"$nulls":4},"18. Zaměstnanec prohlašuje a svým podpisem stvrzuje, že po dobu vykonávání činnosti na základě této dohody není veden jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce."]
[{"$nulls":4},"The employee declares and confirms by his / her signature that he / she is not registered as a job-seeker at the labor office for the period of his / her activity under this agreement."]
[]
[{"$nulls":4},"19. Zaměstnanec prohlašuje a podpisem této dohody stvrzuje, že všechny jím pro účely této dohody uvedené údaje jsou pravdivé."]
[{"$nulls":4},"The Employee declares, and by signing this Agreement confirms, that all information that he/she has provided for the purposes of this Agreement is true."]
[{"$nulls":4},"20. Tato dohoda a \"Informace o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr\" je sepsána ve dvou vyhotoveních, přičemž zaměstnanec i zaměstnavatel obdrží po jednom vyhotovení."]
[{"$nulls":4},"This agreement and the \"Information on the content of the legal relationship based on agreements on work performed outside the employment relationship\" are drawn up in two copies, with the employee and the employer each receiving one copy."]
[]
[{"$nulls":4},"21. Další ujednání / Other provisions:"]
[{"$nulls":4},"Číslo pracoviště / No. of department:"]
[{"$nulls":4},"Odměna je hrazena ze zakázky / The remuneration is paid from:",{"$nulls":8},"-",null,"-"]
[{"$nulls":4},"Finanční krytí garantuje / Remuneration guaranteed by:"]
[]
[{"$nulls":5},"vedoucí pracoviště / Head of Department ",{"$nulls":5},"řešitel grantu / Head of grant",{"$nulls":3},"jméno, příjmení a podpis:"]
[{"$nulls":15},"name, surname, signature:"]
[]
[{"$nulls":11},"Za zaměstnavatele je oprávněn práci převzít (jméno, příjmení):"]
[{"$nulls":8},"Approved person by employer to take over the agreed amount of work (name, surname):"]
[]
[{"$nulls":4},"V Praze dne / In Prague, date:",{"$nulls":9},"Jméno, příjmení a podpis proděkana:"]
[{"$nulls":12},"Name, surname and singnature of the Vice Dean:"]
[]
[]
[]
[{"$nulls":4},"podpis zaměstnance",{"$nulls":12},"za zaměstnavatele tajemník fakulty"]
[{"$nulls":4},"signature of the employee",{"$nulls":12},"on behalf of the employer Faculty Bursar"]

{"sheet":"Information on the content ACJ ","index":3,"n_rows":189,"n_cols":20,"rows_kept":189,"merged":[[0,4,2,23],[3,4,5,23],[6,4,7,23],[8,4,9,23],[11,6,11,9],[11,14,11,17],[12,6,12,11],[12,14,12,18],[13,6,13,11],[13,14,13,23],[14,14,14,18],[15,14,15,23],[16,6,16,9],[16,14,16,18],[16,19,16,21],[17,6,17,11],[17,14,17,23],[19,6,19,23],[20,6,21,23],[22,6,23,23],[25,6,25,23],[26,6,26,23],[27,6,27,23],[29,6,29,23],[30,6,30,23],[31,6,31,23],[32,6,32,23],[33,6,33,23],[34,6,34,23],[35,6,35,23],[36,6,36,23],[37,6,37,23],[38,6,38,23],[39,6,39,23],[40,6,40,23],[41,6,41,23],[42,6,42,23],[43,6,43,23],[44,6,44,23],[45,6,45,23],[46,6,46,23],[47,6,47,23],[48,6,48,23],[49,6,49,23],[50,6,50,23],[53,6,53,13],[53,15,53,16],[56,6,57,23],[58,6,58,23],[59,6,60,23],[61,6,61,17],[61,19,61,21],[61,22,61,23],[62,19,62,21],[62,22,62,23],[64,6,65,23],[66,6,66,23],[67,6,68,23],[70,6,70,23],[71,6,71,23],[72,6,72,23],[73,6,74,23],[75,6,75,23],[77,6,77,23],[78,6,78,16],[79,6,79,14],[80,6,81,23],[82,6,82,18],[83,6,83,12],[83,13,83,14],[84,6,85,23],[87,6,87,23],[88,6,88,22],[89,6,92,23],[93,6,95,23],[96,6,99,23],[100,6,102,23],[104,6,104,9],[105,6,105,23],[106,6,106,23],[107,6,107,24],[108,6,108,24],[109,6,109,23],[110,6,110,23],[111,6,111,23],[112,6,113,23],[114,6,115,23],[116,6,116,23],[118,6,118,23],[119,6,119,23],[120,6,120,23],[121,6,121,23],[122,6,122,23],[123,6,123,23],[124,6,124,23],[126,6,126,23],[127,6,127,23],[128,6,128,23],[129,6,129,23],[130,6,130,23],[131,6,131,23],[132,6,132,23],[133,6,133,23],[134,6,134,23],[135,6,135,23],[137,6,137,23],[138,6,138,23],[139,6,139,23],[140,6,140,23],[141,6,141,23],[143,6,143,13],[144,6,144,23],[145,6,145,23],[146,6,146,23],[147,6,147,23],[148,6,148,23],[149,6,149,23],[150,6,150,23],[151,6,151,23],[152,6,152,23],[153,6,153,23],[154,6,154,23],[155,6,155,23],[156,6,156,23],[157,6,157,23],[158,6,158,23],[159,6,159,23],[160,6,160,23],[161,6,161,23],[162,6,162,23],[163,6,163,23],[164,6,164,23],[165,6,165,23],[166,6,166,23],[167,6,167,23],[168,6,168,23],[169,6,169,23],[170,6,170,23],[171,6,171,23],[172,6,172,23],[173,6,173,23],[174,6,174,23],[176,6,176,15],[177,6,178,23],[179,6,180,23],[182,4,182,23],[183,4,183,23],[187,6,187,8],[187,9,188,11],[187,15,187,18],[187,19,188,23],[188,6,188,8],[188,15,188,18]]}
[{"$nulls":4},"INFORMACE O OBSAHU PRÁVNÍHO VZTAHU ZALOŽENÉHO DOHODAMI O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR"]
[]
[]
[{"$nulls":4},"ON THE CONTENT OF THE LEGAL RELATIONSHIP BASED ON AGREEMENTS ON WORK PERFORMED OUTSIDE THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP"]
[]
[]
[{"$nulls":4},"ve smyslu ustanovení § 77a ve spojení s ustanovením § 103 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“)"]
[]
[{"$nulls":4},"pursuant to Section 77a in conjunction with Section 103(1) of Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended (hereinafter referred to as the \"Labour Code\")"]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Zaměstnavatel / Employer",{"$nulls":7},"Zaměstnanec / Employee"]
[{"$nulls":6},"Univerzita Karlova / Charles University ",{"$nulls":7},"jméno a příjmení / name, surname"]
[{"$nulls":6},"Přírodovědecká fakulta / Faculty of Science",{"$nulls":7},{"$f":"CONCATENATE('AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!L5,\" \",'AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!T5)","v":" "}]
[{"$nulls":6},"Albertov 6, 128 00 Praha 2",{"$nulls":7},"adresa / permanent residence:"]
[{"$nulls":6},"IČ: 00216208, DIČ: CZ00216208",{"$nulls":7},{"$f":"'AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!J24","v":0}]
[{"$nulls":6},"(dále jen „Zaměstnavatel“ /",{"$nulls":7},"datum narození / date of birth:",{"$nulls":4},{"$f":"'AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!I7","v":"00:00:00"}]
[{"$nulls":6},"hereinafter referred to as the \"Employer\")",{"$nulls":7},"(dále jen \"Zaměstnanec\" / Hereinafter referred to as the \"Employee\")"]
[]
[{"$nulls":5},"1.   ","Bližší označení místa výkonu práce / Further identification of the place of work"]
[{"$nulls":6},"Bližší označení místa výkonu práce je uvedeno v dohodě o provedení práce / dohodě o pracovní činnosti uzavřené mezi Zaměstnancem a Zaměstnavatelem (dále jen „DPP/DPČ“)."]
[]
[{"$nulls":6},"A more detailed designation of the place of work is specified in the Agreement to complete a job / Agreement to perform work  concluded between the Employee and the Employer (hereinafter referred to as the \"ACJ/APW\")."]
[]
[]
[{"$nulls":5},"2.","Bližší označení druhu práce / More precise indication of the type of work"]
[{"$nulls":6},"Bližší označení druhu práce je uvedeno v DPP/DPČ."]
[{"$nulls":6},"A more detailed indication of the type of work is given in the ACJ / APW"]
[]
[{"$nulls":5},"3.","Výměra dovolené a způsob určování její délky / Annual leave entitlement and calculation"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec má za podmínek dle zákoníku práce §77 právo na dovolenou. Výměra dovolené činí 5 týdny/ů v kalendářním roce. "]
[{"$nulls":6},"Nárok na dovolenou však vzniká pouze, pokud v daném kalendářním roce zároveň Zaměstnanec odpracuje nejméně 80 hodin a "]
[{"$nulls":6},"Dohoda bude nepřetržitě trvat minimálně 28 dní."]
[{"$nulls":6},"The Employee is entitled to annual leave under the conditions set out in the Labour Code Section 77. The annual leave entitlement is"]
[{"$nulls":6}," 5 weeks per calendar year. However, the Employee becomes entitled to annual leave only if the employee works at least 80 hours in "]
[{"$nulls":6},"a given calendar year and at the same time the agreement lasts at least 28 days continuously. "]
[{"$nulls":6},"V souladu s ustanovením § 77 odst. 8 zákoníku práce se uplatní fikce, že pro účely dovolené činí délka týdenní pracovní doby Zaměstnance "]
[{"$nulls":6},"20 hodin týdně. Konkrétní délka nároku na dovolenou se vypočítá podle následujícího vzorce: "]
[{"$nulls":6},"týdenní pracovní doba (20 h) x výměra dovolené / 52 x počet celých odpracovaných násobků týdenní pracovní doby (tj. počet odpracovaných "]
[{"$nulls":6},"hodin / týdenní pracovní doba 20 h)."]
[{"$nulls":6},"In accordance with Section 77 (8) of the Labour Code, the legal fiction that the Employee’s weekly working hours are 20 hours per week "]
[{"$nulls":6},"is applied for the purposes of annual leave. The actual annual leave entitlement is calculated as follows:"]
[{"$nulls":6},"weekly working hours (20 h) x leave entitlement / 52 x the number of full multiples of the weekly working hours worked (i.e., number of hours "]
[{"$nulls":6},"worked / weekly working hours of 20 h)."]
[{"$nulls":6},"Kromě zákonných výjimek určuje dovolenou Zaměstnavatel, a to 14 dní předem, pokud se nedohodl nebo se nedohodne se Zaměstnancem jinak."]
[{"$nulls":6},"Subject to statutory exemptions, the dates of the annual leave are determined by the Employer 14 days in advance, unless the Employer and "]
[{"$nulls":6},"the Employee have agreed otherwise."]
[{"$nulls":6},"Bližší pravidla výpočtu délky dovolené a způsobu určování jejího čerpání jsou uvedena v ustanoveních § 211 až 223 zákoníku práce, případně  "]
[{"$nulls":6},"v interních předpisech Zaměstnavatele."]
[{"$nulls":6},"More detailed rules on how annual leave is calculated and may be taken are provided in Sections 211 to 223 of the Labour Code, eventually "]
[{"$nulls":6},"in internal regulations of the Employer."]
[]
[{"$nulls":5},"4.","Postup při rozvazování DPP/DPČ, výpovědní doba / Procedure for termination of ACJ / APW, notice period"]
[{"$nulls":6},"Pracovněprávní vztah založený DPP/DPČ může být zrušen:",{"$nulls":7},"•","dohodou;"]
[{"$nulls":14},"•","výpovědí."]
[]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec i Zaměstnavatel může dát druhé straně výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně."]
[]
[{"$nulls":6},"Výpověď musí být doručena druhé straně podle postupu uvedeného v ustanoveních § 334 až 337 zákoníku práce."]
[{"$nulls":6},"Sjedná-li si Zaměstnanec se Zaměstnavatelem dohodu o zrušení pracovněprávního vztahu založeného DPP/DPČ, skončí tento vztah sjednaným dnem."]
[]
[{"$nulls":6},"The employment relationship established by the ACJ / APW may be terminated:",{"$nulls":11},"•","by agreement;"]
[{"$nulls":18},"•","by termination"]
[]
[{"$nulls":6},"Both the Employee and the Employer may give notice to the other party for any reason or for no reason at all, with a 15-day notice period beginning on the day on which the notice is delivered to the other party."]
[]
[{"$nulls":6},"The notice must be served on the other party in accordance with the procedure set out in Sections 334 to 337 of the Labour Code."]
[{"$nulls":6},"If the Employee agrees with the Employer on the termination of the employment relationship based on the ACJ / APW, the relationship shall end on the agreed date."]
[]
[]
[{"$nulls":5},"5.","Odborný rozvoj zabezpečovaný Zaměstnavatelem / Professional development provided by the Employer"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnavatel zabezpečuje zaměstnancům odborný rozvoj za podmínek dle ustanovení § 227 až 235 zákoníku práce."]
[{"$nulls":6},"Nabídka vzdělávacích programů zaměstnavatele probíhá v aplikaci Vzdělávací portál Univerzity Karlovy."]
[{"$nulls":6},"The Employer shall provide professional development to Employees in accordance with the provisions of Sections 227 to 235 of the Labour Code."]
[]
[{"$nulls":6},"The Employer's training programmes are offered on the Charles University Education Portal."]
[]
[{"$nulls":5},"6.","Údaje o týdenní pracovní době a jejím rozvržení / Information on weekly working hours and their distribution"]
[{"$nulls":6},"Předpokládaný rozsah pracovní doby je uveden v DPP/DPČ."]
[{"$nulls":6},"Předpokládaný rozsah pracovní doby za týden bude následující:",{"$nulls":8},{"$f":"FLOOR('AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!N46/(('AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!W38-'AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!S38+1)/7),0.5)","v":{"v":0,"d":"0.0"}},"hodin"]
[{"$nulls":6},"Konkrétní rozvržení pracovní doby se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce (tj. ustanoveními § 74 odst. 2 a 81 až 87 zákoníku práce) a sjednanými pravidly v DPP/DPČ. Práce bude Zaměstnanec konat dle aktuální potřeby Zaměstnavatele."]
[]
[{"$nulls":6},"The estimated working time is given in the ACJ / APW."]
[{"$nulls":6},"The weekly working hours are expected to be: ",{"$nulls":6},{"$f":"FLOOR('AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!N46/(('AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!W38-'AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!S38+1)/7),0.5)","v":{"v":0,"d":"0.0"}},null,"hours"]
[{"$nulls":6},"The specific distribution of working time is governed by the relevant provisions of the Labour Code (i.e. Sections 74(2) and 81 to 87 of the Labour Code) and the agreed rules in the ACJ / APW. The Employee will perform work according to the Employer's actual needs."]
[]
[]
[{"$nulls":5},"7.","Nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu, přestávka v práci na jídlo a oddech /"]
[{"$nulls":6},"Uninterrupted daily rest and uninterrupted weekly rest, meal and rest breaks"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec má právo na nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu za podmínek uvedených v § 90 a 92 zákoníku práce. Nepřetržitý denní odpočinek činí alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích, popřípadě 12 hodin, pokud je Zaměstnanec mladší 18 let. Celková doba nepřetržitého odpočinku v týdnu činí alespoň 35 hodin, popřípadě alespoň 48 hodin, pokud je Zaměstnanec mladší 18 let. Oba nepřetržité odpočinky lze za zákonem stanovených podmínek krátit."]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec má právo na přestávku na jídlo a oddech v délce nejméně 30 minut nejpozději po 6 hodinách práce, popřípadě po 4,5 hodinách práce, pokud je Zaměstnanec mladší 18 let. Bližší podmínky poskytování přestávek a případy, kdy je poskytována pouze přiměřená doba na oddech a jídlo, jsou uvedeny v ustanovení § 88 zákoníku práce. "]
[]
[]
[{"$nulls":6},"The Employee is entitled to uninterrupted daily rest and uninterrupted weekly rest under the conditions set out in Sections 90 and 92 of the Labour Code. The uninterrupted daily rest shall be at least 11 hours within 24 consecutive hours, or 12 hours if the Employee is under 18 years of age. The total uninterrupted rest period in a week shall be at least 35 hours, or at least 48 hours if the Employee is under 18 years of age. Both uninterrupted rest periods may be reduced under the conditions laid down by law."]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"The Employee shall be entitled to a meal and rest break of at least 30 minutes at the latest after 6 hours of work, or after 4.5 hours of work if the Employee is under 18 years of age. The more detailed conditions for the provision of breaks and the cases where only a reasonable rest and meal period is provided are set out in the provisions of Section 88 of the Labour Code."]
[]
[]
[]
[{"$nulls":5},"8.","Odměna / Reward"]
[{"$nulls":6},"Odměňování zaměstnanců se řídí Vnitřním mzdovým předpisem zaměstnavatele."]
[{"$nulls":6},"Za výkon práce náleží Zaměstnanci odměna, a to ve výši určené v DPP/DPČ."]
[{"$nulls":6},"Odměna je splatná po vykonání práce, a to v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém Zaměstnanci vzniklo právo na odměnu."]
[{"$nulls":6},"Termín výplaty odměny je stanoven na 14. den v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém Zaměstnanci vzniklo právo na odměnu. "]
[{"$nulls":6},"Odměna bude vyplácena převodem na bankovní účet Zaměstnance, který Zaměstnavateli za tímto účelem sdělil."]
[{"$nulls":6},"The remuneration of employees is governed by the employer's Internal Wage Regulations."]
[{"$nulls":6},"The Employee shall be entitled to remuneration for the performance of his/her work in the amount specified in the ACJ / APW."]
[{"$nulls":6},"The remuneration is payable after the work has been performed, in the calendar month following the month in which the Employee's right to remuneration arose."]
[]
[{"$nulls":6},"The date of payment of the remuneration is set for the 14th day of the calendar month following the month in which the Employee's right to remuneration arose. "]
[]
[{"$nulls":6},"The remuneration shall be paid by bank transfer to the Employee's bank account notified to the Employer for this purpose."]
[]
[{"$nulls":5},"9.","Zpracování a ochrana osobních údajů / Processing and protection of personal data"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnavatel sděluje zaměstnanci, že informace o zpracování a ochraně osobních údajů jsou na stránkách www.cuni.cz, ke dni podpisu této "]
[{"$nulls":6},"dohody konkrétně https://www.cuni.cz/UK-9056.html. Zaměstnavatel dále předává zaměstnanci kontakt na pověřence osobních údajů "]
[{"$nulls":6},"gdpr@cuni.cz, u kterého lze uplatnit práva subjektu údajů."]
[{"$nulls":6},"The Employer notifies the Employee that information regarding the processing and protection of personal data is available at www.cuni.cz, "]
[{"$nulls":6},"as of the day of signing this Agreement specifically at the address https://www.cuni.cz/UK-9056.html. The Employer furthermore provides "]
[{"$nulls":6},"contact details of the data protection officer at gdpr@cuni.cz to the Employee for exercising the rights of data subjects."]
[]
[{"$nulls":5},"10.","Ujednání o mlčenlivosti / Confidentiality Agreement"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec se zavazuje, že bude zachovávat mlčenlivost o informacích a skutečnostech, které se dozví při výkonu svého zaměstnání, "]
[{"$nulls":6},"označených zaměstnavatelem jako důvěrné podle ust. § 276 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen"]
[{"$nulls":6},"\"ZP\"), nebo které podléhají obchodnímu tajemství dle ust. § 504 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů, nebo"]
[{"$nulls":6},"nejsou zaměstnavatelem zveřejněny či určeny ke zveřejnění. "]
[{"$nulls":6},"The Employee undertakes to maintain confidentiality of any information and facts he/she learns of while performing his/her work if they are  "]
[{"$nulls":6},"indicated by the Employer as confidential pursuant to the provisions of Section 276(3) of Act No. 262/2006 Coll., Labor Code, as amended  "]
[{"$nulls":6},"(hereinafter referred to as the “LC”) or if they are subject to trade secret pursuant to the provisions of Section 504 of Act No. 89/2012 Coll., "]
[{"$nulls":6},"Civil Code, as amended, or if they are not published by the Employer or intended for publishing."]
[{"$nulls":6},"Zaměstnanec se dále zavazuje zachovávat mlčenlivost o osobních údajích, se kterými přijde během své práce do styku a jejichž zveřejnění by "]
[{"$nulls":6},"ohrozilo zabezpečení těchto osobních údajů, a to v souladu s ust. § 15 odst. 1 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů,"]
[{"$nulls":6},"v platném znění.  Zaměstnanec bere na vědomí, že tato povinnost mlčenlivosti nezaniká ukončením této dohody. "]
[{"$nulls":6},"The Employee furthermore undertakes to maintain confidentiality of personal data he/she comes across while performing his/her work if "]
[{"$nulls":6},"the disclosure of this data would jeopardize the security of this personal data pursuant to the provisions of Section 15(1) "]
[{"$nulls":6},"of Act No. 101/2000 Coll., on personal data protection, as amended."]
[{"$nulls":6},"The Employee acknowledges that this confidentiality obligation does not cease to exist when the egreement is terminated."]
[]
[{"$nulls":5},"11.","Kolektivní smlouvy / Collective agreements"]
[{"$nulls":6},"Kolektivní smlouva ze dne 1. 12. 2016, účinná od 1. 12. 2016, uzavřená mezi následujícími smluvními stranami:"]
[{"$nulls":6},"The Collective Agreement of 1 December 2016, effective as of 1 December 2016, entered into between the following parties:"]
[{"$nulls":6},"Univerzitou Karlovou, Praha 1, Ovocný trh 560/5, IČ: 00216208, zastoupenou rektorem, na straně jedné a na straně druhé:"]
[{"$nulls":6},"Charles University, Prague 1, Ovocný trh 560/5, Id. No.: 00216208, represented by the Rector on the one part, and:"]
[{"$nulls":6},"Výbory ZO Vysokoškolského odborového svazu na Univerzitě Karlově, tj. výbor ZO VOS Evangelické teologické fakulty, výbor ZO VOS "]
[{"$nulls":6},"1. lékařské fakulty, výbor ZO VOS Lékařské fakulty v Plzni, výbor ZO VOS Farmaceutické fakulty v Hradci Králové, výbor ZO VOS Filozofické "]
[{"$nulls":6},"fakulty, výbor ZO VOS Přírodovědecké fakulty, výbor ZO VOS Matematicko-fyzikální fakulty, výbor ZO VOS Pedagogické fakulty, "]
[{"$nulls":6},"výbor ZO VOS Fakulty tělesné výchovy a sportu, výbor ZO VOS Fakulty sociálních věd a výbor ZO VOS Ústavu jazykové a odborné přípravy, "]
[{"$nulls":6},"zastoupené předsedou Koordinační odborové rady na základě plných mocí uvedených výborů ZO VOS,"]
[{"$nulls":6},"Committees of the Basic Organisations of the University Trade Union (“BO UTU”) at Charles University, i.e., Committee "]
[{"$nulls":6},"of the BO UTU of the Protestant Theological Faculty, Committee of the BO UTU of the First Faculty of Medicine, Committee of the BO UTU of "]
[{"$nulls":6},"the Faculty of Medicine in Pilsen, Committee of the BO UTU of the Faculty of Pharmacy in Hradec Králové, Committee of the BO UTU of "]
[{"$nulls":6},"the Faculty of Arts, Committee of the BO UTU of the Faculty of Science, Committee of the BO UTU of the Faculty of Mathematics and Physics, "]
[{"$nulls":6},"Committee of the BO UTU of the Faculty of Education, Committee of the BO UTU of the Faculty of Physical Education and Sport, Committee "]
[{"$nulls":6},"of the BO UTU of the Faculty of Social Sciences, and the Committee of the BO UTU of the Institute for Language and Preparatory Studies,"]
[{"$nulls":6},"represented by the President of the Coordination Trade Union Council on the basis of powers of attorney granted by the aforementioned "]
[{"$nulls":6},"Committees of the BO UTU,"]
[{"$nulls":6},"výborem ZO Všeobecné fakultní nemocnice Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR v Praze,"]
[{"$nulls":6},"Committee of the BO of the General University Hospital in Prague of the Healthcare and Social Care Union of the Czech Republic,"]
[{"$nulls":6},"výborem ZO OSZSP ČR 2. lékařské fakulty a Fakultní nemocnice v Motole, "]
[{"$nulls":6},"Committee of the BO of the General University Hospital of the Healthcare and Social Care Union of the CR of Second Faculty of Medicine and "]
[{"$nulls":6},"the University Hospital in Motol, "]
[{"$nulls":6},"výborem ZO Fakultní nemocnice Královské Vinohrady a 3. lékařské fakulty Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR,"]
[{"$nulls":6},"Committee of the BO of the University Hospital Královské Vinohrady and the Third Faculty of Medicine of the Healthcare and Social Care Union "]
[{"$nulls":6},"of the CR,"]
[{"$nulls":6},"výborem ZO Lékařské fakulty v Hradci Králové Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR,"]
[{"$nulls":6},"Committee of the BO of the Faculty of Medicine in Hradec Králové of the Healthcare and Social Care Union of the CR, "]
[{"$nulls":6},"výborem ZO VOS Právnické fakulty,"]
[{"$nulls":6},"Committee of the BO UTU of the Faculty of Law, "]
[{"$nulls":6},"ZO Federace výkonných zaměstnanců ČR UK FTVS."]
[{"$nulls":6},"BO of the Federation of Engaged Employees of the CR at the Faculty of Physical Education and Sport of Charles University."]
[]
[{"$nulls":5},"12.","Orgán sociálního zabezpečení / Social security office"]
[{"$nulls":6},"Zaměstnavatel odvádí pojistné na sociální zabezpečení následujícímu orgánu sociálního zabezpečení: Okresní správa sociálního zabezpečení Plzeň – město. "]
[]
[{"$nulls":6},"The employer pays social security contributions to the following social security body: the District Social Security Administration Plzeň - město.  "]
[]
[]
[{"$nulls":4},"Zaměstnanec převzal a bere na vědomí, že Zaměstnavatel může výše uvedené informace jednostranně měnit, tedy i bez souhlasu Zaměstnance."]
[{"$nulls":4},"The Employee acknowledges and understands that the Employer may unilaterally change the above information, i.e. without the Employee's consent."]
[]
[]
[]
[{"$nulls":6},"Datum převzetí /",null,null,{"$f":"'AGREEMENT TO COMPLETE JOB'!I121","v":"00:00:00"},{"$nulls":5},"Podpis zaměstnance /"]
[{"$nulls":6},"Date of acceptance:",{"$nulls":8},"Employee´s signature:"]

{"sheet":"List1","index":4,"n_rows":70,"n_cols":24,"rows_kept":70,"hidden":true}
[]
[null,"111 (VZP)",null,"za každou 1 hodinu práce",null,null,"katedra","nákladovka",null,null,"111 (VZP)",{"$nulls":10},"svobodný/á",null,"svobodný(á) / single"]
[null,"201 (VoZP)",null,"paušálně za měsíc",null,null,1010,1010,null,null,"207 (OZP)",{"$nulls":10},"rozvedený/á",null,"vdaná, ženatý / married"]
[null,"205 (CPZP)",{"$nulls":4},1020,1020,null,null,"v ČR dosud nepojištěn / not yet insured in the Czech Republic",{"$nulls":10},"ženatý/vdaná",null,"rozvedený(á) / divorced"]
[null,"207 (OZP)",{"$nulls":4},1031,1031,null,null,"zdravotní pojištění v jiném státě EU, EFTA, Švýcarsku / health insurance in another EU, EFTA, Switzerland state",{"$nulls":10},"vdovec/vdova",null,"vdova, vdovec / widow/er"]
[null,"209 (ZPŠ)",{"$nulls":4},1032,1032,{"$nulls":13},"druh/družka",null,"druh, družka/spouse"]
[null,"211 (ZPMV)",{"$nulls":4},1033,1033,null,null,"passport",{"$nulls":10},"registrované partnerství",null,"registrované partnerství/registered partnership"]
[null,"213 (RBP ZP)",{"$nulls":4},1034,1034,null,null,"citizen’s card",{"$nulls":10},"zaniklé partnerství",null,"zaniklé partnerství/defunct partnership"]
[{"$nulls":6},1035,1035,{"$nulls":13},"zaniklé partnerství rozhodnutím"]
[{"$nulls":6},1036,1041,{"$nulls":13},"zaniklé partnerství smrtí"]
[{"$nulls":6},1041,1042]
[{"$nulls":6},1042,1051]
[{"$nulls":6},1051,1052]
[{"$nulls":6},1052,1061]
[{"$nulls":6},1061,1100]
[{"$nulls":6},1100,1200]
[{"$nulls":6},1200,1300]
[{"$nulls":6},1300,1400]
[{"$nulls":6},1400,1510]
[{"$nulls":6},1510,1520]
[{"$nulls":6},1520,1610]
[{"$nulls":6},1610,1620]
[{"$nulls":6},1620,1700]
[{"$nulls":6},1700,1800]
[{"$nulls":6},1800,1900]
[{"$nulls":6},1900,2010]
[{"$nulls":6},2010,2020]
[{"$nulls":6},2020,2030]
[{"$nulls":6},2030,2050]
[{"$nulls":6},2050,2300]
[{"$nulls":6},2300,2400]
[{"$nulls":6},2400,2500]
[{"$nulls":6},2500,2600]
[{"$nulls":6},2600,2700]
[{"$nulls":6},2700,2800]
[{"$nulls":6},2800,3010]
[{"$nulls":6},3010,3020]
[{"$nulls":6},3020,3040]
[{"$nulls":6},3040,3300]
[{"$nulls":6},3300,3400]
[{"$nulls":6},3400,3600]
[{"$nulls":6},3600,3700]
[{"$nulls":6},3700,4010]
[{"$nulls":6},4010,4020]
[{"$nulls":6},4020,4030]
[{"$nulls":6},4030,4041]
[{"$nulls":6},4200,4200]
[{"$nulls":6},4300,4300]
[{"$nulls":6},4400,4400]
[{"$nulls":6},4500,4500]
[{"$nulls":6},6010,6010]
[{"$nulls":6},6100,6100]
[{"$nulls":6},6150,6150]
[{"$nulls":6},6200,6200]
[{"$nulls":6},6300,6300]
[{"$nulls":6},6400,6400]
[{"$nulls":6},6500,6500]
[{"$nulls":6},6600,6600]
[{"$nulls":6},6700,6700]
[{"$nulls":6},6800,6800]
[{"$nulls":6},7100,7100]
[{"$nulls":6},7300,7300]
[{"$nulls":6},7500,7500]
[{"$nulls":6},7700,7700]
[{"$nulls":6},7800,7800]
[{"$nulls":7},8020]
[{"$nulls":7},8030]
[{"$nulls":7},8400]
[{"$nulls":7},8500]
[{"$nulls":7},8800]