Mentoring - nabídka pro firmy
Máte zájem stát se mentorem pro naše studenty? Pak budeme rádi, když nám o sobě napíšete základní informace na adresu petra.vanharova@natur.cuni.cz. Dále vás budeme kontaktovat v souladu s harmonogramem mentoringového programu, který je uveden níže. Pokud se chces o mentoringu poučit více, stáhněte si naší krátkou MENTRORINGOVOU KUCHAŘKU.
Jaké jsou základní rysy mentoringu?
- Jde o relativně nový koncept v oblasti profesního i osobního rozvoje, který umožňuje nahlédnout přímo do prostředí firem či vědeckých pracovišť.
- Student ("mentee", "učeň") je zapojován přímo reálných pracovních situací.
- Rozsah a obsah spolupráce záleží na konkrétní dohodě mezi mentorem a studentem, délka trvání vyplývá z harmonogramu mentoringového roku (viz níže). Konkrétní náplň i časové investice obou stran jsou specifikovány smlouvou.
- Obě strany se do procesu zapojují bez nároku na honorář.
Co obě strany získávají?
- Student: především nové zkušenosti z reálného pracovního života, vlastní ("hands on experience") v době, kdy je ještě dostatek času nasměrování budoucího kariérního směřování. Dalším významným ziskem pro něj mohou být nové kontakty a atraktivní položka v curriculum vitae.
- Mentor: pomocníka při praktických úkolech, nový pohled na svou vlastní práci a v neposlední řadě uspokojení z možnosti předávat zkušenosti.
Pro mentory v mentoringovém programu organizovaném Přírodovědeckou fakultou UK platí následující pravidla:
-
Mentorem se může stát každý, kdo nabyl jistých pracovních zkušeností, dosáhl jisté pozice a má chuť své zkušenosti předávat motivovaným studentům. Před započetím procesu by si měl mentor sám dobře ujasnit své vlastní motivace.
-
Mentorem nemusí být nezbytně absolvent Přírodovědecké fakulty UK, ale kdokoliv, kdo je ochoten věnovat jejím studentům čas.
-
Oblasti, v nichž se mentoring pohybuje, nemusí být nutně nezbytně totožné s obory studovanými na PřF UK. Student může například získávat zkušenosti v oblasti managementu či řízení lidí.
-
Mentor má právo vybírat si svého studenta (“mentee”, česky též “učně”) podle svého vlastního uvážení na základě získaného životopisu a ústního pohovoru. Kontakty na kandidáty na pozici “učně” získává prostřednictvím Alumni klubu PřF UK.
-
“Učni” se rekrutují z řad současných studentů PřF UK všech oborů a stupňů. Požadavky na obor a vzdělání vycházejí ze strany mentora.
-
Mentor může svou pozici mentora opustit.
-
Vztah mezi mentorem a mentorovaným se uzavírá na určitou dobu. Rozsah spolupráce závisí na dohodě a je specifikován ve smlouvě, uzavírané mezi institucí a studentem. Doba trvání je minimálně po jedno kolo mentoringového roku (cca semestr), může však trvat po celou dobu mentoringového roku.
-
Mentor zadává svému učni úkoly, které musí plnit. Při neplnění závazků specifikovaných ve smlouvě může být vztah obou kdykoliv rozvázán.
-
Na konci vztahu vyplňuje mentor i mentorovaný evaluční dotazník, který slouží pouze jako zpatná vazba pro další rozvoj mentoringového programu PřF UK a nebude nikde publikován.
Harmonogram mentoringového programu PřF UK na roky 2022/2023:
Zimní semestr:
září - říjen 2022: registrace nových mentees, seznámení studentů i mentorů s nabídkou, mentoři si vybírají z nabídky vhodných kandidátů
2/2 října 2022: pohovory mentorů s kandidáty
2/2 října 2022 - konec ledna 2023: průběh spolupráce mentora se studentem
únor 2023: evaluace spolupráce
Akce dokumentů